为进一步加强与二级学院的联系沟通，全力做好招生就业服务工作，加强能力作风建设，招生就业处建立了《招生就业处工作人员对口联系学院工作制度》，深入学院强化职能部门对学院招生就业工作的指导、服务和沟通能力，共同促进招生就业工作。
对口联系工作坚持领导带头、责任到人、明确职责与任务，走访中主要向各学院解读招生就业相关最新政策要求，介绍近期学校开展的各项稳招生促就业工作，了解学院在开展招生就业工作中存在的主要问题及突出的困难，并围绕共性问题进行讨论分析。
据招生就业处处长韩忠军介绍，招就处此次实施的对口联系服务学院制度，为处领导班子每人带头联系5个学院，每名工作人员对口联系服务1-2个学院。今后，将以能力作风建设为契机，重点强化服务职能、提高服务能力，坚持能力作风建设两手抓两手硬，持续深入走访学院，听取学院意见和建议，共同探讨、研究和解决招生就业工作中存在的问题，以问题为导向研究部署下一步重点工作，共同促进毕业生就业工作。
