4月4日、6日、7日，校党委书记付强先后来到商学院、经济学院和管理工程学院调研指导工作，强调要认真贯彻落实党中央、国务院重要决策部署，落实落细省委、省教育厅关于抓好疫情防控工作和做好毕业生就业工作相关要求，把疫情防控作为重中之重，毫不松懈抓好毕业生就业工作，更好统筹学校发展和安全，面向新文科、新工科建设，强化多学科交叉融合，全面提升创新能力，在抓好航空航天工科建设的同时，将传统经管类优势学科办好办精、办出特色。
调研座谈会上，付强仔细听取商学院、经济学院和管理工程学院疫情防控措施落实情况，详细了解学院在抓好学生思想政治工作、强化网格化管理、实施分片包班制度、增强应急处置能力、提高新冠疫苗接种率、加强学生心理疏导和心理干预等方面的做法，深入分析研判当前疫情防控严峻形势，要求按照学校对疫情防控工作的安排不折不扣抓落实。
付强指出，疫情防控是“国之大者”，对于高校而言，同样是一场输不起也决不能输的斗争，任何疏忽和闪失都有可能使已经取得的疫情防控成果毁于一旦。全校各级党组织和广大党员干部要清醒认识当前疫情防控形势的复杂性、艰巨性、严峻性，时刻绷紧思想之弦，不断强化底线思维和危机意识，以极端负责的态度和务实高效的作风，严格执行、坚决落实上级和学校疫情防控各项措施，以更加过硬、更加精准的举措，将疫情防控“安全网”织得更密更牢，坚决守住校园不发生疫情的底线，全力守护师生生命健康安全和校园安然有序。一要切实提高政治站位，多管齐下做好师生思想政治工作。要统筹疫情防控与思想政治工作，充分发挥思想政治工作在疫情防控工作中“强信心、暖人心、筑同心”的积极作用，将思想政治工作深深根植师生当中，做到师生的心坎里，贯穿疫情防控工作全过程，坚定师生打赢疫情防控阻击战的必胜信心。要建立健全思想政治工作运行机制，常态化宣传疫情防控科普知识、解读疫情防控政策措施、深刻阐释全国一盘棋、集中力量办大事的显著制度优势；教育引导师生进一步增强防控意识，当好自身健康管理第一人，要把道理说清楚、讲明白，要引导师生既对自己负责，也对他人、社会、国家负责；教育引导师生要做疫情防控的坚决执行者和守护者，用自身的有力行动在疫情防控中践行使命与担当。要强化疫情特殊时期思想政治工作的价值引领作用，集聚学校思政育人合力，融汇疫情防控育人要素，通过课程思政和思政课程，团结带领全校师生坚持不懈、慎终如始，共同直面疫情防控可能带来的困难与挑战，为疫情防控措施落实落细落到位提供坚强思想保障。二要持续强化疫情防控分片包班网格化管理制度，全面压实学校各方防控责任。要始终坚持“万无一失”的严格标准和“一失万无”的底线思维，按照“全覆盖、零遗漏”的疫情防控要求，全面建立健全学校、学院、班级、宿舍“四级”网格化分片包班责任制度，职能部门处级干部要下沉学院一线参与防疫工作，夯牢夯实学校疫情防控责任，确保纵向压到底、横向压到边，以严密的防控“安全网”构筑起坚固防线。三要进一步提高校园服务保障水平，切实为师生排忧解难。要聚焦封闭式管理下的校园师生生活，在落实落细各项疫情防控措施的同时，着力加强校内餐厅与超市的生活物资保障，确保日常生活用品价格平稳，确保餐桌安全和饭菜质优价稳丰富量足；着力开展格调高雅、内容积极向上的校园文化活动，丰富学生课余文化生活；着力关注学生心理健康，坚持疏导关爱并举，帮助学生克服心理焦虑，缓解不良情绪，树立战胜疫情的信心和决心。
今年疫情下，保障毕业生顺利毕业、尽早就业是近期学校的重点工作。付强在深入了解学院2022届毕业生考研复试率、就业状况和当前存在的问题、下一步工作措施和建议后指出，2022届高校毕业生规模将首次突破千万，在新冠肺炎疫情、经济下行压力加大等多重因素影响下，2022届毕业生就业形势较为严峻。
面对疫情带来的就业压力，付强强调，就业是最大的民生，学校各相关部门和各学院要把做好毕业生就业工作作为一项重大政治责任，千方百计开动脑筋，多措并举、精准服务，更有针对性地拓展毕业生就业空间，以前所未有的力度抓好毕业生就业工作，确保我校毕业生充分就业，确保实现更高水平、更高质量的就业，努力将疫情带来的负面影响降至最低。一要精准对接就业岗位。要结合学校实际，充分调动教职工和校友等各方面的资源，加强与用人单位的互动交流，进一步挖掘就业渠道，拓展就业途径，做好各类就业信息推送服务，确保毕业生精准对接岗位信息，打通毕业生就业“最后一公里”。二要精准开展就业指导。要对毕业生就业期望进行全面摸排，建立就业情况动态追踪机制，加强对毕业生的就业观教育，合理引导学生就业预期，精准开展就业指导。三要精准帮扶就业困难学生。要建立精准帮扶体系，通过走访、座谈、调研和学生自评等方式，将就业困难毕业生分类建档，有针对性地开展经济帮扶和思想帮扶工作，全面提升困难毕业生的就业能力。四要精准分析就业趋势。要坚持以社会需求为导向，主动走进行业、走进企业，深入了解行业发展和区域经济对毕业生的需求变化，认真分析行业发展趋势和人才需求形势，共同查找学校学科专业设置、人才培养、就业服务等方面存在的短板，为学科专业调整、人才培养方案修订、招生计划安排和就业指导服务等提供依据，不断提升人才培养与社会经济发展的契合度。
作为此次调研的中心议题，针对如何在学校转型发展的关键时期，办精传统经管类学科，加快经管类强势学科特色发展，有力支撑学校更名航空航天大学这一战略任务的实现，付强与学院班子成员进行深入细致地沟通交流。
付强指出，传统经管类学科曾经在郑州航院73年的办学历程中，为国家的航空事业输送大批经管类栋梁之才，为学校在行业内确立特色优势立下汗马功劳。目前，以人工智能、新材料技术等为标志的新一轮科技革命和产业革命已悄然到来，新工科、新医科、新农科、新文科建设正在推动高等教育发生深刻的“质量变革”。
付强强调，学校要转型发展、创新发展、错位发展，既要办强航空航天类工科，也要办精传统经管类优势学科，两者要齐头并进、双轮驱动。传统经管类学科要打破学科壁垒守正创新，通过文理渗透、交叉融合催生新的学科增长点，下好学科整合先手棋、打好发展主动仗。一是思想要更解放。要紧跟现代科技步伐，以前瞻性视角突破传统思维模式，宏观审视、长远谋划传统经管类学科的发展方向和发展路径，加紧探索和布局多学科交叉互融的学科体系，将传统与现代、优势与前沿、学科发展与行业及区域经济发展紧密结合，办精、办优、办强传统经管类学科，这既是应对变革、开拓新局的需要，也是学校传统经管类学科把握今天、决胜未来的需要。二是眼界要更开阔。要瞄准世界学科前沿，面向国家、区域和行业重大战略需求，推进重大项目和平台建设，推动多学科交叉汇聚，构筑常态化多学科全链条协同创新体系，产出一批具有引领性的原创重大成果，推动传统经管类优势学科提质升级。三是举措要更富创新性。要以创新思维重构传统经管类学科，在前沿和交叉学科领域培植新的学科增长点，建立各学科之间的有机联动机制，探索基于数据、算法等新的研究方式方法的研究范式，有效贯通学科链、创新链与产业链，推动传统经管类学科办出特色、办出水平、办出成效。
党办、教务处、科技处、社科处、学科办等职能部门主要负责同志陪同调研。
